Pix: o que muda com a Resolução BCB 587 para quem cobra mensalidades e recorrências

O Banco Central aprovou uma nova rodada de atualizações no regulamento do Pix, consolidada na Resolução BCB 587, publicada em 18 de setembro. Para quem cobra mensalidades, assinaturas ou parcelas, algumas mudanças merecem atenção.

Pix Automático em conta-salário

A partir de 1º de julho de 2027, o Pix Automático poderá ser usado em contas-salário para pagamentos recorrentes autorizados pelo cliente. As restrições que já existem para recebimento de recursos e transferências nesse tipo de conta continuam valendo.

Cobrança híbrida: boleto e Pix juntos

A resolução também trata da cobrança híbrida, documento que reúne o código de barras do boleto e o QR Code do Pix Cobrança. Quando um dos dois for pago, a instituição deve cancelar o outro, para evitar pagamento em duplicidade. O regulamento define ainda as responsabilidades dos participantes em caso de falhas operacionais.

Segurança e marcações de fraude

Foram aprimorados os procedimentos de registro de marcações de fundada suspeita de fraude no DICT. O usuário deve ser comunicado sobre a marcação, com a data do registro e a possibilidade de revisão, e a marcação deve ser cancelada quando a análise não encontrar elementos que sustentem a suspeita.

O que isso significa para o seu negócio

Quem cobra de forma recorrente ganha mais um caminho para organizar recebimentos, e a cobrança híbrida tende a facilitar a vida de clientes que ainda preferem o boleto. Como a reportagem não traz o texto integral da resolução, detalhes técnicos devem ser conferidos na fonte oficial do Banco Central.

O que fazer agora

Vale revisar como a sua empresa cobra hoje, quanto tempo leva para receber e quanto da inadimplência vem de esquecimentos. Conversar com o banco ou com a plataforma de cobrança sobre Pix Automático e cobrança híbrida é um bom primeiro passo.

Se quiser organizar o fluxo de cobrança e o caixa do seu negócio, a equipe da Conterj fica à disposição para ajudar.

Atualizado em 30/10/2026.